Nos conseils.

Vous êtes perdu entre les différents intitulés des assurances professionnelles ? On vous propose ces conseils pour mieux comprendre et choisir le contrat qui correspond le mieux à vos besoins.
1- Ayez une bonne connaissance sur votre activité, les risques encourus, les biens à couvrir…et renseignez-vous sur les modalités d’actualisation de l’évaluation de vos biens, de déclaration de biens nouvellement acquis…
2- Interrogez les prestataires et profiter de la concurrence : faites vos demande de devis, bien étudié et comparez les offres proposés et bien définir votre activité et statut pour choisir les garanties qu’il vous faut.
3- Demander un audit personnalisé pour obtenir la meilleure couverture possible.
4- Etudiez le montant de la franchise avec le niveau de risque de votre activité.
5- Renseignez-vous auprès des assureurs sur les délais d’indemnisation et la possibilité de mettre en place des mesures d’urgence en cas de sinistre.



Nos thémes

Actualités 2017 pour la retraite complémentaire.

Pour les salariés : la retraite de base à augmenter de 0,05 point en 2017. La part patronale de cette cotisation a augmenté d'autant. C’est la "cotisation déplafonnée" qui monte, celle qui s'applique à la totalité du salaire. Perte de salaire net...

7 choses Ă  savoir sur la mutuelle entreprise.

La mutuelle collective sera obligatoire dans le privé dès le 1er janvier 2016. Toutes les entreprises, y compris les très petites, devront s'y conformer. Vous êtes à la tête d'une structure et vous n'avez pas encore fait les démarches pour être en...

Avantages d’une assurance responsabilité civile professionnelle.

L’assurance responsabilité civile professionnelle indemnise les dommages causés par le dirigeant et ses salariés. Cette couverture à des avantages multiples pour l’entreprise elle-même mais aussi une garantie pour ses clients. Parmi ses avantages:• Faire...

Les obligations des entreprises en santé et prévoyance.

En tant qu’employeur, vous avez des obligations légales en termes de prévoyance et santé envers vos salariés. Y compris : La protection sociale en entreprise: Vous pouvez offrir à vos salariés un dispositif collectif de prévoyance ainsi qu’une...

Contrats collectifs et Madelin sont-ils les plus avantageux pour les TNS ?

Les contrats Madelin, soit les contrats maintenus dans le cadre fiscal de la loi Madelin sont destinés aux Travailleurs Non Salariés. Ils sont considérés comme des contrats collectifs : ils sont acquiescés par une personne morale ou physique bénéficiant...